опубликовано 13.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Связи с общественностью влияют на массовое мнение главным
образом через два канала: индивидуальность услуги; способ распространения
информации об этом. Технологическая схема действия
стратегии формирования оби^ественного мнения представляет собой
цепочку последовательных действий: заявить о себе — привлечь и
удерживать внимание — вызвать интерес — снять напряженность и
недоверие — сформировать положительный имидж — инициировать
желание — побудить общество к желаемому для фирмы действию [...]
опубликовано 12.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Для того чтобы выбрать оптимальный вид премии, необходимо
ответить на следующие вопросы.
1. Законно ли применение премии?
2. Известен ли потребителям товар?
3. Имеет ли премия достаточную привлекательность в глазах
покупателей?
4. Вписывается ли премия в рамки рекламной кампании, стимулирующей
продажу товара?
5. Отвечает ли премия сложившемуся имиджу товара?
6. Является ли премия предметом, известным потребителям?
7. Соответствуют ли друг другу премия и объект стимулирования?
8. [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Производитель обладает несколькими способами, чтобы реализовать
свое предложение специальных цен:
• снижение цены всей партии (100 руб. с 10 банок кофе);
• одна единица товара из N — бесплатно (при покупке 10 банок —
одна бесплатно);
• общее снижение цены на упаковку (новая цена на упаковку
мыла из 10 пачек).
Совмещенная продажа применяется к взаимодополняющим товарам,
ни один из которых не является обязательным [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Корпоративный стиль — это набор постоянных элементов (словесных,
графических, цветовых и др.), которые, действуя в совокупности,
обеспечивают визуальное и смысловое единство товаров
(услуг) фирмы, всей исходящей от нее информации, ее внутреннего
и внешнего дизайна.
Задача корпоративного стиля — сделать конкурентоспособной
фирму, вьщелить ее индивидуальность, отличительные качественные
характеристики.
Таким образом, корпоративный сильный имидж становится необходимым
условием достижения малой фирмой устойчивого и
продолжительного успеха, определенной рыночной силы, [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Имидж персонала отличает профессиональную подготовленность,
компетентность, знания, владение широким классом практических
навыков, этикетом взаимоотношения мужчин с женщинами.
Образ персонала будет неполным, если клиенты при осуществлении
обратной связи не почувствуют ответственности, внимательности,
терпимости, вежливости и доброжелательности.
6. Визуальный имидж: организации — представление об организации
складывается в результате ощущения комфортности при наличии
удобной парковки, сигнализации, четкого персонала охраны,
внешнего дизайна помещения, наличия отличительной аббревиатуры
— торговых знаков, [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Имидж топ-менеджеров — как правило, этот блок в структуре
имиджа отражает совокупные личностные характеристики учредителей
фирмы, ее президента и других первых руководителей по менеджменту,
финансам, маркетингу и паблик рилейшнз. В России говорят: рыба
гниет с головы или каков поп, таков и приход. Поэтому очень важны
психологические портреты первых лиц, начиная с внешнего вида, его
собранности, элегантности, речевого поведения, умения защищать
корпоративные ценности, [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Культура организации является важнейшим блоком концепции
управления корпоративным имиджем. Данный блок отражает материальные
и духовные ценности, нормы поведения, систему стимулирования,
систему подготовки и переподготовки кадров. Высокая
культура организации выражена в единении личных целей со стратегическими
целями фирмы, компании. Выражение теплой атмосферы
взаимосогласия всегда можно определить по наличию гимна,
традиционных ритуалов, корпоративной легенды.
Социально-психологический климат отражает состояние коллектива,
модель психологического взаимодействия как по горизонтали,
так и [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Имидж товара (услуги) — представляет совокупные характеристики,
вьщеляющие его в глазах потребителей, делающие узнаваемым
и привлекательным. Для глобального восприятия необходимы:
• функциональная ценность товара — основная выгода для потребителей,
которую обеспечивает товар с позиции удовлетворения
потребительской полезности;
• дополнительные услуги с учетом предпродажного, продажного
и послепродажного сервиса обслуживания клиентов — консультации,
праздничная упаковка, гарантия, доставка, установка
и т.п.
2. Имидж потребителей товара — для товаров [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Моделирование имиджа — сложный процесс профессионального
имиджмейкинга. Построение модели имиджа, ее наполнение конкретной
информацией об организации, четкая идентификация
имиджа организации для целевых групп общественности необходимы
для результативности работы малой организации. Только на
основе и в результате моделирования имиджа может вестись успешная
работа по созданию материальных и виртуальных носителей
имиджа, в том числе страничек www в Интернете, оптических
дисков и других средств электронных презентаций.
В [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Корпоративный имидж — это, безусловно, ключевой инструмент
выполнения миссии фирмы, реализацию которой осуществляют
верхние эшелоны иерархии управления.
Главное в стратегии любой фирмы — это комплексная оценка, видение
неуправляемых факторов внешней среды, реальных возможностей
фирмы, ее коммерческого потенциала в тесной увязке с качественными
характеристиками удовлетворения совокупных запросов покупателей
на основе своевременной корректировки обратной связи.
Стратегический подход к формированию имиджа требует системного
использования большого арсенала инструментов [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Имидж — это совокупные эмоционально-функциональные характеристики
организации, ее товара, которые выделяют его в целевом
сегменте, делают товар организации узнаваемым и привлекательным.
Имидж формируется в глазах общественности годами, но
потерять его можно за один миг.
137
Если фирма не работает над созданием позитивного имиджа, то
он формируется стихийно в океане рыночного взаимодействия, иногда
и под влиянием черных PR-технологий и, как правило, не соответствует
тому образу, [...]
опубликовано 11.07.2008 | автор: admin |
рубрики: Паблик рилейшнз и имидж малой организации
Далее...
Комментариев нет Комментарии RSS
Паблик рилейшнз {Public Relations^ PR) — система связей с общественностью,
предполагающая многократную деятельность по
улучшению взаимоотношений между организацией (фирмой) и общественностью,
а также с теми, кто вступает с ней в деловой контакт
как внутри, так и за ее пределами.
PR включают в себя следующие основные направления, которые
получили широкое практическое применение в российском
предпринимательстве:
1) взаимодействие с органами государственной власти;
2) изучение общественного мнения;
3) [...]